Vielfalt und Integration
Stärke durch Vielfalt
Unser sehr gutes Betriebsklima beruht auf gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit, Zusammenarbeit, Kreativität und Gleichberechtigung. Obwohl wir alle unterschiedliche Lebensgeschichten, Erfahrungen und Perspektiven mitbringen, verbinden uns die gleichen Ziele und Werte. Gemeinsam sind wir leistungsstärker und erfolgreicher als jeder Einzelne.
Bei Open Systems leben wir Vielfalt und Integration. Unsere gemeinsame Identität fördern wir durch kontinuierliche Weiterbildung, ambitionierte Ziele und ein respektvolles Miteinander.
Vielfalt fördert Innovation
Unser Erfolg als weltweit tätiges Unternehmen beruht auch auf der Internationalität und Vielfältigkeit unserer internen Teams – frischer Wind und neue Perspektiven sind bei uns herzlich willkommen.
„Die grosse Gedankenvielfalt bereichert unsere Unternehmenskultur, beschleunigt unsere Innovationen und unterstützt unsere Marktführerschaft. Als CEO baue ich exzellente Teams auf, die alle Erwartungen übertreffen. Werden Sie ein Teil davon, wir freuen uns auf Sie.“Geoff Haydon
Chief Executive Officer
„Der Erfolg von Open Systems ist der Erfolg unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätiges Unternehmen legen wir grössten Wert auf Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kenntnissen und Perspektiven. Diese Vielfalt ist für uns der entscheidende Erfolgsfaktor.“Alaska May
Chief People Officer
Wir haben einen Arbeitskreis für Diversität, der all die Unterschiede bewusst macht und einen einzigartigen Austausch fördert. Dies sind einige unserer Initiativen:
- Aufbau einer nachhaltigen Feedbackkultur durch regelmässige Umfragen zu Integration und Identität.
- Angebot von Schulungen für alle Mitarbeiter, die unser Verständnis von Integration und Akzeptanz kontinuierlich ausbauen.
- Tracking und Analyse von Kennzahlen zu Vielfalt und Integration, um die Effektivität des Recruitings, der Schulung und Mitarbeiterbindung beurteilen zu können.
- Wir fördern die Vielfalt unserer internationalen Belegschaft in allen Ländern mit inspirierenden und informativen Aktivitäten.
Open Systems:
Zahlen und Fakten
Unsere Mitarbeiter haben die unterschiedlichsten kulturellen Hintergründe, Lebenserfahrungen und Kenntnisse und dennoch ist unsere Mitarbeiterzufriedenheit fast dreimal so hoch wie bei der Konkurrenz.
Nationalitäten
sind in unseren Teams vertreten
Länder
mit Niederlassungen von Open Systems
Employee Net Promoter Score
Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Erfahrungen unserer Top-Talente & Führungskräfte
Wenn man unsere Mitarbeitenden nach ihren Erfahrungen fragt, wird deutlich, wie wichtig die Vielfalt für die Zukunft unseres Unternehmens ist.
„Als Leiter des Arbeitskreises für Vielfalt und Integration bei Open Systems schätze ich die Unterstützung der Vorstandsebene für neue Ideen und Initiativen sehr. Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, unsere Belegschaft weiterzubilden und unsere Unterschiede konstruktiv zu leben. Dementsprechend stolz bin ich, Teil dieser Entwicklung zu sein.“Martin Blecher
Leiter Arbeitskreis Diversität
„Unterschiedliche Ideen und Perspektiven führen zu besseren Problemlösungen, fördern den Dialog und die Kreativität. Wenn wir uns mit Menschen aus anderen Kulturen austauschen und zusammenarbeiten, schaffen wir eine Lernkultur, die unseren Horizont erweitert und die Grenzen verschiebt.“Greg Nichols
Learning and Development Manager
„Unternehmen sind leistungsfähiger und belastbarer, wenn sie Vielfalt leben. Wenn wir andere Sichtweisen wahrnehmen und verstehen, treffen wir Entscheidungen, die zu besseren Resultaten führen.“Kari Pelton
Senior Manager, Marketing Operations
„Open Systems hat eine grosse Vielfalt an Menschen und Kulturen. So habe ich viele tolle Menschen kennengelernt und meine interkulturelle Kompetenz verbessert.“Parth Srivastava
CCOSC Team – Junior Customer Operations Engineer
„Das Programm für Vielfalt und Integration hat Open Systems sehr verändert. Es hat die volle Unterstützung der Vorstandsebene und ist mittlerweile ein zentrales Element der Geschäftsstrategie. Alle Mitarbeitenden haben Anteil am Erfolg und spüren, dass sie willkommen sind und geschätzt werden.“Bernhard Ortner
Director, Global Finance & Accounting im Bereich Finanzen
„Bei Open Systems fühlen sich alle wertgeschätzt und akzeptiert. Der Teamgeist ist dadurch überwältigend. Dies zeigt sich in allen Bereichen, ob beim Onboarding, dem Engineering oder Projekterfolg. Wir sind schon sehr weit auf unserem Weg vorankommen und haben noch viel vor.“Ahmad Zainuddin
Program Manager
„Ich geniesse die kulturelle Vielfalt und die Kompetenz meiner Kolleginnen und Kollegen. Jeden Tag merke ich, wie wertvoll die Diversität und Integration in unserem Unternehmen ist.“Ayelet Shapiro
Marketing Specialist
„Ich arbeite sehr gerne in exzellenten Teams, die ein breites Spektrum an Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen aufweisen. Dadurch kann ich viele spannende und konstruktive Gespräche führen und meine Arbeit wird mir nie langweilig .“Pascal Keller
Sales Engineer
Auf der ganzen Welt zu Hause
Unsere Remote-Belegschaft stammt aus 33 verschiedenen Ländern. Und unsere Niederlassungen befinden sich in den Vereinigten Staaten, der Schweiz, Indien, Deutschland und Österreich.
Vereinigte Staaten
Schweiz
Indien
Deutschland
Österreich
Alle sind willkommen
Vielfalt ist unser Schlüssel zum Erfolg. Daher fühlen wir uns verpflichtet, diese Vielfalt aktiv zu leben und auszubauen. Gemeinsam werden wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, unsere Erfolge teilen und unsere Teams stärken.
Kommen Sie zu uns, wir sehen Sie und hören Ihnen zu! Wir suchen Menschen wie Sie, die ihre Leidenschaft, ihre einzigartige Perspektive und ihr ganzes Wesen einbringen. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wachsen können.
