Grossartige Menschen machen aus einem Job einen „Great Place to Work“. Wer in einem echten Team arbeitet, geht beschwingt zur Arbeit und nicht mit einem mulmigen Gefühl.

Der Aufbau starker Teams mit echtem Teamgeist und Zusammenhalt braucht Zeit und Hingabe. Wir haben es uns bei Open Systems zur Aufgabe gemacht, eine Kultur zu fördern, die dazu anregt, immer das Beste zu geben. Für den Teamerfolg und für die eigene Weiterentwicklung. Als Unternehmen, das grossen Wert auf Vielfalt legt, schätzen wir Teams, in denen sich Menschen aus aller Welt ergänzen und unterstützen. Deshalb ist uns Offenheit, Zusammenarbeit, Kreativität und Gleichberechtigung für alle besonders wichtig.

Seit einigen Jahren stehen bei uns deshalb die Mitarbeiterentwicklung, Vielfalt und Integration sowie persönliches Wohlbefinden ganz oben auf der Agenda. Zugleich haben wir uns dazu verpflichtet, unseren Beschäftigten alle notwendigen Tools und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie erfolgreich sein können – sowohl beruflich als auch privat.

Jetzt ist es offiziell: Open Systems wurde als „Great Place to Work“ ausgezeichnet

Uns war schon immer klar, dass wir unsere Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs sind. Seit heute haben wir es schriftlich: Wir haben die Zertifizierung erhalten, dass Open Systems ein „Great Place to Work®“, also ein herausragender Arbeitsplatz, ist. Und nicht nur das, wir wurden für alle sieben Länder ausgezeichnet, in denen wir Niederlassungen haben: Deutschland, Österreich, Schweiz, Kanada, Indien, Grossbritannien und die USA! Diese Auszeichnung ist eine grosse Ehre für uns. Denn von Anfang war es unsere Mission, ein innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Talente zu schaffen.

Great Place to Work® ist ein internationales Beratungs- und Forschungsinstitut, das mit seinen Studien zu Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung und Führungsverhalten in Unternehmen für mehr Umsatz, bessere Mitarbeiterbindung und höhere Innovationskraft sorgt.

Alle Mitarbeiter von Open Systems haben an einer umfassenden Umfrage teilgenommen, in der mehr als 60 Aspekte ihrer Arbeitsbedingungen bewertet wurden. Beispielsweise wurde gefragt, ob sie stolz auf unseren Einfluss auf die Community sind, ob sie glauben, dass ihre Arbeit einen Unterschied macht, und ob sie das Gefühl haben, dass ihre Arbeit eine besondere Bedeutung hat.

Die Zertifizierung für alle sieben Länder ist eine grosse Ehre für uns. Sie zeigt, dass wir alles dafür tun, damit unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und stolz auf ihre Arbeit sein können.

Tatsächlich sind wir sehr stolz auf alle Aspekte unserer Arbeit – von der Zusammenarbeit an Projekten bis hin zur Kooperation mit unseren weltweiten Kunden und Partnern.

Warum arbeiten Menschen gerne bei Open Systems?

Wir gestalten aktiv die Zukunft der Cybersicherheit und dafür suchen wir grossartige Menschen!

Entwicklung Ihrer Karriere

Open Systems bietet Ihnen die verschiedensten Tools, Ressourcen und Programme, mit denen Sie sich persönlich weiterentwickeln und Ihre Karriere fördern können. Hierzu gehören u. a. Führungskräfteschulungen, die Cloud Academy, LinkedIn Learning und Schulungen zu den Themen Vielfalt und Inklusion. Und dieses Angebot werden wir auch 2023 mit Hochdruck ausbauen.

Vielfalt und Inklusion

Wir sind als Unternehmen bekannt, dem Vielfalt und Inklusion am Herzen liegt. Beispielsweise hat unser Diversity & Inclusion Committee ein „Drag Queen Bingo“ ausgerichtet, Ziele für die Rekrutierung von Frauen unternehmensweit festgelegt und ein Bewusstsein für die Geschäftsnormen in den verschiedenen Ländern, in denen wir arbeiten, geschaffen. Diese Vielfalt und Integration werden wir auch weiterhin ausbauen und fördern.

Persönliches Wohlbefinden

Zweimal im Jahr bitten wir unsere Mitarbeiter, sich einen „ICH“-Tag zu nehmen, an dem sie abschalten und neue Energie tanken können. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern die Meditations-App Headspace an, um bei Bedarf den Kopf freizubekommen. Ausserdem haben wir auch „No Camera Fridays“ eingeführt, um den Stress durch Videoanrufe zu reduzieren.

Gutes Tun ist Teil unserer DNA

Jedes Quartal unterstützen wir eine gemeinnützige Organisation, die sich unsere Mitarbeiter aussuchen. Im letzten Jahr haben wir mehr als 38'000 USD gespendet.

Erfolge sichtbar machen und feiern

Wertschätzung und Empathie sind uns sehr wichtig. Wir suchen ständig nach neuen Wegen, um Erfolge sichtbar zu machen und sie zu feiern. Erst kürzlich haben wir die GROW-Auszeichnung (Giving Recognition for Outstanding Work) eingeführt, bei der unsere Mitarbeiter jemanden nominieren können, der unsere Werte vorbildlich lebt und dadurch Hervorragendes leistet.

  • Wir setzen uns LEIDENSCHAFTLICH für den Schutz unserer Kunden ein: Wir haben uns der Lösung von Problemen verschrieben – mit allem, was dazu gehört.
  • Wir denken UNKONVENTIONELL, um immer einen Schritt voraus zu sein: Die Welt hört nie auf, uns zu überraschen. Also überraschen wir sie zuerst.
  • Wir erledigen die schweren Aufgaben, um das Leben zu VEREINFACHEN: Etwas zu schaffen und zu verfeinern, das begeistert.
  • Wir tragen GEMEINSAM zum Erfolg bei: Die Stärke des Teams macht uns immer schneller und besser.

Gestalten Sie die Zukunft der Cybersecurity mit

Wir wachsen schnell. Deshalb stellen wir in allen Unternehmensbereichen neue Mitarbeiter ein. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die sich genauso wie Sie leidenschaftlich für die Abwehr von Cyberbedrohungen einsetzen. Werden Sie Teil eines Spitzenunternehmens, das die Zukunft der Cybersicherheit gestaltet.

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