Notre équipe de direction et notre conseil d'administration

Dennis Monner est Chief Executive Officer d'Open Systems depuis octobre 2025 et conduit l'entreprise vers sa prochaine phase de croissance. Entrepreneur en série, visionnaire de la tech et CEO à l'expérience internationale, il apporte plus de 25 ans d'expertise en leadership dans la cybersécurité, le cloud et le software-as-a-service.

Avec Gateprotect, il a bâti l'un des premiers éditeurs de cybersécurité allemands à figurer dans le Magic Quadrant de Gartner. Il a ensuite fondé Secucloud, qu'il a cédé avec succès à Aryaka Networks. À la suite de cette acquisition, il a rejoint Aryaka en tant que Chief Commercial Officer. Sous sa direction, l'entreprise s'est développée à l'international et s'est imposée comme un acteur pertinent du marché SASE/XDR.

Dennis a fait passer à l'échelle plusieurs entreprises en tant que CEO, CRO et CCO, à différents stades de croissance - de 100 à 250 M USD d'ARR jusqu'à 0 à 30 M USD, et tout ce qu'il y a entre les deux. Il excelle à conjuguer excellence technologique et exécution entrepreneuriale. Il sait gagner sur des marchés complexes, faire passer à l'échelle des modèles économiques mondiaux et placer systématiquement la valeur client au centre. Son style de direction se distingue par la clarté, la rapidité et une volonté sans relâche de donner aux équipes très performantes les moyens de stimuler la croissance et l'expérience client.

Au-delà de son rôle de CEO, Dennis est aussi un investisseur et un mentor actif dans l'écosystème tech européen. Il apporte une vaste expérience de collaboration avec des sociétés de private equity et de capital-risque et accompagne fondateurs et équipes dirigeantes dans la construction d'entreprises à succès international.

Bernhard Ortner est Chief Financial Officer d'Open Systems depuis 2023, après avoir rejoint l'entreprise en 2021 comme Director Global Finance & Accounting. Il est responsable de la gouvernance financière, du reporting et de la finance opérationnelle du groupe, garantissant transparence, stabilité et scalabilité à mesure qu'Open Systems poursuit sa croissance internationale.

Fort d'un solide bagage en finance, comptabilité et audit, Bernhard apporte une approche disciplinée et pragmatique à la direction financière. Avant Open Systems, il a occupé des postes financiers de premier plan dans des entreprises cotées comme dans des sociétés adossées à du private equity, dans des environnements internationaux. Plus tôt dans sa carrière, il a été auditeur chez KPMG.

Bernhard s'attache à bâtir des structures financières robustes qui soutiennent des décisions éclairées et la création de valeur à long terme. Son style de direction se distingue par la fiabilité, la clarté et un fort sens des responsabilités, offrant une assise financière solide aux ambitions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.

Markus Ehrenmann est Chief Technology Officer d'Open Systems depuis janvier 2023. Il veille à ce que les services SASE de l'entreprise fonctionnent de manière fiable sur des environnements basés sur des appliances comme dans le cloud, avec un fort accent sur la stabilité de la plateforme, la scalabilité et l'excellence opérationnelle.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans les plateformes, l'infrastructure cloud et les systèmes pilotés par la donnée, Markus allie une expertise technique pointue à un esprit d'entreprise pragmatique. Avant Open Systems, il a occupé des postes d'architecte senior chez Swisscom, où il a contribué à des plateformes de données, d'analytique et d'IA à grande échelle, puis a travaillé dans des environnements de startup à la création de produits data centrés sur le client. Il est titulaire d'un doctorat en IA et suit ce domaine de près.

Markus est reconnu pour sa capacité à traduire une technologie complexe en solutions robustes et évolutives qui apportent une valeur tangible. Il conduit les équipes à travers le changement technologique avec clarté et concentration, en veillant à ce que l'innovation soit alignée sur les besoins opérationnels réels et la fiabilité à long terme.

Chez Open Systems, sa direction se distingue par une clarté architecturale et un fort engagement en faveur de plateformes fiables et performantes, soutenant l'évolution continue de services SASE sécurisés basés sur le cloud.

Rob Swinand est Chief Revenue Officer chez Open Systems, où il pilote la stratégie go-to-market mondiale de l'entreprise, couvrant les ventes, le développement commercial, les partenariats et la croissance du chiffre d'affaires. Avec plus de 15 ans d'expérience de direction dans le réseau d'entreprise, la connectivité et la cybersécurité, Rob se consacre à bâtir des organisations très performantes qui aident les clients à atteindre des résultats mesurables.

Tout au long de sa carrière, Rob a bâti et transformé des organisations commerciales performantes pour de grandes entreprises technologiques. Avant Open Systems, il a passé plus de quatre ans comme Vice President chez Aryaka Networks, où il a bâti l'organisation commerciale enterprise, recruté et développé des équipes très performantes et contribué à façonner la stratégie go-to-market. Sa compréhension approfondie du marché SASE, du réseau d'entreprise et des besoins des clients en fait un profil idéal pour accélérer la prochaine phase de croissance d'Open Systems. Plus récemment, en tant que Vice President of Sales chez HCL Software, il a mené le redressement de l'activité Amériques, reconstruisant l'organisation et stimulant la croissance grâce à des succès enterprise stratégiques. Rob a débuté sa carrière chez AT&T, où il a remporté plusieurs Diamond Club Awards pour des résultats exceptionnels auprès des plus grands clients enterprise de l'entreprise.

La philosophie de direction de Rob repose sur la collaboration, la responsabilité et la réussite client. Il est convaincu qu'une croissance durable s'obtient en donnant les moyens aux équipes talentueuses, en cultivant une culture de responsabilité partagée et en alignant chaque relation client sur la valeur commerciale à long terme. Son attention portée au développement des personnes et à la construction de partenariats de confiance continue de stimuler la croissance et la réussite client d'Open Systems.

Sefki Demir est Vice President of Sales DACH chez Open Systems, où il dirige la stratégie go-to-market régionale et pilote le développement commercial en Allemagne, en Autriche et en Suisse. Fort d'une vaste expertise de direction en cybersécurité, en infrastructure cloud et en vente aux entreprises, Sefki se consacre à aider les organisations à bâtir des réseaux de connectivité résilients, sécurisés et pérennes.

Tout au long de sa carrière, Sefki a démontré sa capacité à faire passer à l'échelle des opérations commerciales performantes et à générer une croissance durable du chiffre d'affaires sur des marchés très concurrentiels. Avant Open Systems, il a occupé des postes clés de direction et de vente senior chez des fournisseurs technologiques de premier plan, dont NetApp, Fortinet et Aryaka Networks. Sa compréhension approfondie du marché DACH lui permet de traduire des innovations technologiques complexes en valeur commerciale tangible pour les clients enterprise.

Le style de direction de Sefki se distingue par un état d'esprit centré sur le client, une clarté absolue et un fort engagement dans l'exécution. Il est convaincu que les partenariats de long terme se construisent sur la confiance et des objectifs communs, et il donne à ses équipes les moyens d'offrir des expériences exceptionnelles qui accompagnent les clients à chaque étape de leur transformation numérique.

En tant que Business Unit Leader pour le Manufacturing en Suisse et en Autriche, Cécile Lüssi stimule l'innovation et l'impact pour les clients de toute la région. Avec un cap clair sur la responsabilité et les résultats mesurables, Cécile défend des solutions qui permettent aux industriels de prospérer dans un paysage numérique en évolution rapide. Son approche allie vision stratégique et engagement sans faille envers la réussite client, en veillant à ce que chaque collaboration apporte une valeur réelle et renforce des partenariats de long terme.

Forte d'une expertise pointue en cybersécurité et en excellence opérationnelle, Cécile façonne des initiatives qui anticipent les défis du secteur et les transforment en opportunités. Sa direction reflète ce que représente Open Systems : la confiance, la transformation et un état d'esprit centré sur le client. Avec une expérience de direction internationale et des études avancées en transformation numérique, elle aide les organisations à naviguer dans la complexité avec assurance, en créant des bénéfices tangibles pour les clients, les partenaires et l'écosystème au sens large.

Steve Mathis est Chief Customer Officer chez Open Systems, où il façonne une expérience client fondée sur la clarté, la confiance et des résultats concrets. Avec plus de deux décennies dans le réseau, la sécurité et la réussite client, il apporte une approche pragmatique et sans détour pour résoudre des défis complexes au service de grandes entreprises. Son objectif : faire en sorte que les choses fonctionnent de manière fiable, simple et à grande échelle.

Steve porte une culture où la réussite client est l'affaire de tous. En réunissant customer success, key account management, service delivery et opérations, il fait en sorte que la technologie et l'exécution du service soient fluides pour les clients. Il est convaincu que les partenariats solides se construisent sur la transparence, des objectifs communs et le fait de donner aux clients les moyens d'avancer avec confiance.

Outre son rôle de CCO, Steve dirige la Business Unit Manufacturing & Chemicals DE/UK. Sa grande expérience auprès de clients industriels et multinationaux lui permet de traduire leurs réalités opérationnelles en solutions efficaces et orientées résultats. Il est reconnu pour relier la stratégie à l'exécution - et pour des équipes qui livrent avec détermination, discipline et un cap clair sur l'impact client.

Helena Grimm est Chief Human Resources Officer chez Open Systems, où elle défend les personnes comme l'actif le plus précieux de l'entreprise. Elle dirige la stratégie humaine de l'organisation durant une période importante d'évolution, en s'appuyant sur son solide bagage en talent acquisition, en marque employeur et en opérations RH pour bâtir des équipes performantes et cultiver une culture où les individus et l'entreprise peuvent s'épanouir.

Helena est chez Open Systems depuis 2018, où elle a occupé des rôles RH clés, dont Senior Talent Partner et Talent Acquisition Manager, jouant un rôle central dans l'élaboration des stratégies de recrutement et le renforcement de la proposition de valeur employeur. Auparavant, elle a acquis une large expérience RH, en entreprise comme en agence, dans de multiples secteurs, en menant des initiatives de recrutement et des programmes de talents.

Sa carrière RH se caractérise par une approche authentique, centrée sur l'humain, axée sur une communication transparente, une expérience candidat de qualité et des solutions concrètes au service des collaborateurs comme de l'entreprise. Helena est reconnue pour son style de direction accessible, son honnêteté et son esprit collaboratif.

Basée à Zürich, elle est titulaire de plusieurs diplômes universitaires et parle plusieurs langues, ce qui enrichit sa capacité à collaborer au sein d'équipes et de cultures internationales.

En tant que General Counsel d'Open Systems, Thasanee Patklom dirige les fonctions Legal, Compliance et Information Security à l'échelle de l'Open Systems Group. Depuis qu'elle a rejoint l'entreprise en 2020 comme première juriste interne, elle a bâti le département juridique de A à Z et, en 2023, a élargi son périmètre à la Compliance, la Security et le Risk, créant un cadre de gouvernance intégré qui soutient la croissance mondiale de l'entreprise.

Thasanee veille à ce qu'Open Systems opère avec clarté, intégrité et stabilité à long terme, même dans des environnements mondiaux complexes. Avant Open Systems, elle a été General Counsel et Group Data Protection Officer chez Zühlke Engineering AG, où elle a bâti la fonction juridique et mis en oeuvre le RGPD dans l'ensemble du groupe international.

Elle est titulaire d'une lic. iur. de l'Université de Bâle, d'un LL.M. et d'un Executive MBA en Digital Transformation, ces deux derniers de l'Université de Zurich.

La direction de Thasanee se distingue par la précision, la transparence et une vision tournée vers l'avenir. Elle s'attache à créer des cadres qui accélèrent la prise de décision, réduisent le risque et accroissent la valeur client, en veillant à ce que la gouvernance ne se contente pas de protéger l'entreprise, mais donne activement des moyens aux équipes et renforce l'expérience client.

Stefan Keller est Senior Fellow chez Open Systems, après avoir été Chief Product Officer de l'entreprise. Dans ce rôle, il a dirigé l'évolution stratégique du portefeuille SASE avec un cap clair sur l'impact, la responsabilité et la valeur client, façonnant la manière dont la sécurité, le réseau et les services managés se réunissent en une plateforme intégrée conçue pour fonctionner de manière fiable dans des environnements réels et complexes.

Il a contribué à faire avancer la transition d'Open Systems vers des modèles SASE délivrés dans le cloud, en s'appuyant sur une longue expérience du SD-WAN, du Zero Trust, du ZTNA et de la sécurité managée. Son travail s'est distingué par la traduction des évolutions technologiques en solutions concrètes et évolutives que les clients peuvent exploiter en toute confiance.

En tant que responsable produit, Stefan a incarné la clarté, la responsabilité et des décisions produit durables, en mettant l'accent sur la pensée plateforme, les architectures orientées services et une grande proximité client afin que l'innovation apporte une valeur tangible au quotidien.

Fort d'un ancrage européen solide et d'une perspective internationale, Stefan continue de soutenir Open Systems en tant que Senior Fellow, apportant son expérience au développement continu de l'entreprise comme partenaire de confiance en SASE et en sécurité managée, avec un cap sur la substance, la différenciation à long terme et la confiance.

Daniel Gerber a rejoint la Poste suisse en 2016 en tant que responsable de l'innovation. Depuis 2021, il dirige le Corporate Development et la Business Unit Digital Enabling Services de Post (CH) Communication Ltd. Daniel est également président du conseil d'administration de Swiss Post Cybersecurity Ltd.

Avant de rejoindre la Poste suisse, Daniel a travaillé chez Swisscom dans des fonctions de stratégie, de business et d'innovation à Berne, Zurich et aux États-Unis, ainsi qu'au Credit Suisse à Berne.

Daniel est titulaire d'un master en administration des affaires des universités de Berne et de Rochester, aux États-Unis.

Annina Bernath possède de nombreuses années d'expérience de management dans diverses fonctions financières de la Poste suisse. En tant que collaboratrice personnelle du CEO, elle a également contribué à façonner le développement de la stratégie et le modèle d'exploitation de la Poste. Aujourd'hui, en tant que Co-CFO et membre de la direction de Services de communication ainsi que de la direction de la fonction Finance, elle est responsable de la gestion financière de la business unit. Elle est en outre membre de plusieurs conseils d'administration de filiales de Services de communication.

Nicole Burth dirige la business unit Services de communication de la Poste suisse depuis janvier 2021. Ce nouveau secteur porte sur les interactions entre des parties prenantes diverses - simples, sécurisées, numériques. Elle a auparavant occupé diverses fonctions de direction au sein du groupe Adecco, en dernier lieu comme CEO de l'unité suisse et responsable de zone pour la Belgique, le Luxembourg et l'Autriche. Outre son expérience de direction et de management, elle affiche un solide parcours en partenariats, fusions-acquisitions ainsi qu'en développement commercial et expansion. Nicole Burth est titulaire d'un Master of Business Administration de l'Université de Zurich et Chartered Financial Analyst.

Wolfgang Eger est CIO de la Poste suisse depuis 2019 et membre de la direction depuis 2022.

Au cours des 15 dernières années, il a occupé diverses fonctions de management chez Swisscom et dans d'autres entreprises telles que Lufthansa, Electronic Data Systems (EDS) et McKinsey.

Il est spécialiste IT qualifié et a suivi le programme MBA de McKinsey à Williamstown, aux États-Unis, ainsi que le cours Leadership & Organizational Change à la Harvard Business School de Boston, aux États-Unis.